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1、将建筑合同变更首先还是要看合同的约定,包括施工工艺、工序的具体要求的约定,也可按经监理或业主批准的施工组织设计或施工方案中的约定执行,包括工程量清单、预算书中的分项子目中的约定。2、双方公平合理的处理方法一般是工程量按实际计量的为准,但单价参照原价适当提高,比如单价提高10%或双方协商的比例,以弥补工序复杂造成的工效降低和总工程量减少造成的利润损失。3、如果上述1、2项及其他证据均未能证明合同约定工序与实践采用的工序有差别,且你签属的合同也不是固定总价合同,既属于固定单价合同,则应按合同约定单价和实际计量的工程量结算4、最好还是双方协商解决,尽量避免打官司。你手上的那些证据中,光复印件法官是不会采信的,特别是你的分包合同都没有一份,如要打官司是很被动的,其它的证据有签字盖章,是有法律效力的。原始的施工记录、施工日志、往来文件等也是有效证据。证据原件应保管好,平时洽商用复印件即可。5、每次与总包洽商时建议你方参与人员私自录音,已旁证并让法官采信合同中有此条款约定。私自录音也是证据之一,但不可窃听录音(窃听违法,)。
违法了看26条,08年11月签合同,日期却是1月违法了你得有证据,04到08未签合同得有证据,如证人证言,工资表,明册等。04到08每一年一个月工资,08年未签合同每月双倍工资,他就为了这个才跟你签1月的,有证据的话;04年9月到08年1月每年1月工资,08年2月到11月未签合同每月双倍工资,08。11到09.531日1年1月工资,看47条,单位应按劳动法规定30天前通知。即使没有证据证明11月签1月的你也;04到09每年1个月工资,04到07未签合同08签应属续签看14条三,合同到期单位未30天前书面通知。看14,47,26你应当还有双倍赔償。提前30天的事赔償的事到31号在说。单位不给就上劳动监察申请劳动仲裁,你要提醒他违法了是要罚款的。
当发生纠纷时,可将签订主体和实际履行主体列为共同被告,但须有证据证明实际履行主体与本案有关系。从合同的相对性来说,合同签订人在合同有效的情况下,应对相对人负责,合同相对人没有必要问谁履行合同,其只要根据合同要求订立合同人履行就行了。因此,如果出现合同签订主体与履行主体不一致可以将合同订立人与实际履行人均作为被告,要求合同订立人与实际履行人共同承担责任。
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