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关于工作试用期不发工资的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。 试用期: 《中华人民...
试用期工作也需及时发放工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监...
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单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报或者去劳动仲裁部门申请仲裁,是不能直接找法院的。劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间。
试用期内也是应当有工资的。您在工作期间是否有违反用人单位规章制度的情形?如果您没有上述情形,用人单位是应当支付劳动报酬的,《劳动法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。建议您先找用人单位协商,协商不成,可以起诉。
1、把拿上劳动合同法,给公司主管看一下:第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、保险基数按第一个月工资算。 3、是否上了保险,可以向社保中心查询。如果没上,可以要求公司补缴或支付你相应的保险待遇。 4、公司可以实行这样的工资制度,但需要在合同中明确约定。如果没有那他们这样单方规定也是不合法的。
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