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1、现金支付工资是合法的,用人单位也可以通过银行转账的方法支付工资。 2、工资应当以法定货币支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,...
《劳动法》第二十五条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得扣除或者无故拖欠劳动者的工资。月薪包括月薪和月薪。因此,用人单位应当在...
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发现工资合法。工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得以实物或证券代替货币支付。用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故不能领领取工资时,可以由其亲属或委托他人领取。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。
现金支付工资是合法的,用人单位也可以通过银行转账的方法支付工资。工资应当以法定货币支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
现金支付工资合法,不得用实物和证券代替货币支付。用人单位支付工资时,还应当遵守以下规定:不得克扣或者无故拖欠劳动者工资;工资支付给劳动者本人,因故不能领取工资的,可以由亲属或者委托他人领取;必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;其他。
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