工地上打架怎么处理

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• 问在工地上打架受伤怎么处理
  

  根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；。” 打架是一种故意行为，不符合上述三项的规定，因此，不能认定为工伤。 如果对方的伤情鉴定为轻伤，你的行为还触犯《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。你有伤情，对方责任同上。 双方都有伤情，一般在民事赔偿是相互赔偿的原则。

• 问工地打架怎么处理
  

  可以要求赔偿，构成轻伤的可以追刑责，这种情况不属于工伤，但你应立即报警，如构成轻伤，应追究殴打人的刑事责任。

• 问在工地上打架受伤了怎么处理
  

  这种行为一般定性为相互斗殴，双方各自为给对方造成的伤害及损失承担责任。只是对方过错大一点，可以减轻你叔叔可能存在的刑事责任和赔偿责任。如果达到轻伤，则加害方应承担刑事责任。根据你描述的情况，感觉对方伤得更重些，建议和解，以避免或减轻刑事责任。还有造成对方面部创口10公分的，可以鉴定为10级伤残。你叔叔的问题还是比较严重的。但是据你描述正好10公分，这要看鉴定时怎么量了，松一点可能就有10级，紧一点可能就没有10级。

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