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用人单位安排劳动者周六日期间加班的,劳动者是可以拒绝的,如果劳动者有加班的,用人单位应当足额支付其加班费,其加班费的计算标准是:月工资÷21...
可以。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。用人单位由于生产...
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公务员个体有权利对这种侵害自己劳动权的行为说不,但是现实语境却不能够让公务员们能大胆的拒绝来自上级领导的额外加班任务,原因很简单,职务的升迁和前途,都攥在领导手里。 公务员不敢拒绝加班,说白了是权力任性的一个表现。其实公务员双休日被随意挤占挪用,基本上是需要当地一把手拍板决定的,这也体现了某些地方官在日常工作中的“长官意志”和“官本位”意识比较严重,个人执政风格浓厚,不尊重《劳动法》和《公务员法》,其实也凸显了个人的法律意识淡薄,不能依法行政。 公务员双休日取消只是权力任性的一个方面,也是一个比较突出的方面,规制这种任性,还是要加强对地方一把手权力边界的界定,不能让其任意所为,给地方一把手的权力“减肥”,也是能让大家工作起来轻装前进的前提。
1、公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。 2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
公司加班没有加班费是拒绝加班不太合适,属于不遵守劳动纪律; 最好的办法是先加班,然后要求公司支付加班费; 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。 如果公司不支付,可以申请劳动仲裁。
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