相关问答
由雇主承担赔偿责任。治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、...
由雇主承担赔偿责任。治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、...
大家都在问查看更多
由雇主承担赔偿责任。治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿,须根据伤情而定。如协商不成,可以起诉索赔。
公司的需要承担的责任就要看员工的事故是否属于工伤事故,通过你的叙述,个人认为不属于工伤事故。因为员工承担事故的主要责任。因此员工的受伤应为非因公负伤,员工可以依据医疗机构的证明休假。员工也可以要求事故责任的对方给予赔偿,但你公司不会承担工伤的赔偿责任。当然员工就是否属于工伤,是可以申请劳动行政部门进行认定的,是否属于工伤,以工伤认定为准。
由雇主承担赔偿责任。治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿,须根据伤情而定。如协商不成,可以起诉索赔。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
363人已浏览
538人已浏览
138人已浏览
200人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询