正常加班工资怎么算？

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• 问正常周末加班工资怎么算
  

  针对加班劳动法第44条第二款有明确规定“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”。要看是什么工种的，像保安、收银、服务员之类的一般采用综合工时计算制，周末上班跟平时拿一样的工资。正常的做5休2的工作制度周末上班是拿双倍工资

• 问正常工作日加班工资怎么计算
  

  根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日每天工作时间不得超出8个小时，如超出的加班小时必需额外支付加班费，同时法律还规定，正常工作日的加班费必需按正常工作中工资的1.5倍计算，休息日要按2倍计算，法定节假日如需加班则要按3倍来计算！因此现在大多数企业的加班费计算都大相径庭（也有个别黑心企业是按当地的最低小时加班费来支付加班费的），计算方法如下： （基本底薪/月工作日/天工作小时）*1.5倍=正常工作日加班费 （基本底薪/月工作日/天工作小时）*2倍=休息日（周六周日）加班费 （基本底薪/月工作日/天工作小时）*3倍=法定假日加班费 楼主底薪1000元，则每小时加班费计算如下： 正常工作日加班费=（1000/20.92/8）*1.5=8.692715（元/小时） 休息日加班费=（1000/20.92/8）*2=11.95029（元/小时） 法定假日加班费=（1000/20.92/8）*3=17.92543（元/小时） 上边计算公式的所用到的系数20.92是指：（一年365天-法定节假日11天）/12个月=月工作日20.92天。

• 问正常工作日夜加班工资怎么算
  

  加班工资＝月薪基数÷全年月平均计薪日×150％×加班天数。加班工资是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要，在规定的工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

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