没有签劳动合同怎么申请赔偿

大家都在问查看更多

• 问没有劳动合同怎么申请赔偿
  

  1、没有签订劳动合同的话单位应该赔偿你双倍工资差额，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、如果签订了合同，那么按照合同办事，克扣你工资，押你工资，可以去劳动部门反映。

• 问公司没签劳动合同怎么申请赔偿
  

  建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问没签合同怎么赔偿申请劳动仲裁
  

  未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请劳动仲裁，可以要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资和双倍经济补偿金等。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,148人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,438人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,528人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,735人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同怎么申请赔偿

  84人已浏览

• 
  公司没签劳动合同怎么申请赔偿

  162人已浏览

• 
  三年没有签订劳动合同怎么申请赔偿

  253人已浏览

• 
  没签劳动合同如何申请赔偿

  1,224人已浏览