成都买房落户新政的规定是什么具体是什么

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• 问房屋买卖新政策具体都有什么？
  

  根据《土地管理法》第六十三条规定：“农民集体所有的土地的使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设。”农村村民一户只能申请一处宅基地，农民宅基地使用权由于是村民基于其身份而无偿取得的，与集体经济组织成员的资格是紧密联系在一起的。在一定程度上，宅基地具有社会保障和社会福利的功能。所以，农村宅基地可以在本村村民之间相互买卖流转，卖给非本村人的属于无效买卖。

• 问成都学历落户天府新区的政策具体都有啥？
  

  1.成都将支持企业和用人单位引进高层次人才，推行人才绿卡制度，实施人才服务“一卡通”，分层分类提供配偶就业、子女入学、医疗、社保、出入境和停居留、创业扶持等便利化服务； 2.建立人才服务专员制度，对高端人才实行一揽子入户、安居、奖励、服务政策； 3.构建人才综合服务平台，着力建设“政务服务+创业服务+生活服务”全环节人性化的人才服务链。 4.根据提交会议讨论的《关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级若干政策措施的意见（征求意见稿）》，成都将对各类急需紧缺人才发放“蓉城人才绿卡”。实行“人才绿卡”积分制，根据积分对持卡人分层分类提供住房、落户、配偶就业、子女入园入学、医疗、出入境和停居留便利、创业扶持等服务。建立人才服务专员制度，对重点人才（团队）项目，提供“一对一”人才专员服务。

• 问北京落户政策新规是什么
  

  北京定居政策如下：1。三城一区引进的可放宽至50岁的人才，应无刑事犯罪记录，引进时一般应在用人单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45岁，三城一区引进时可放宽至50岁，个人能力、业绩和贡献突出时可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可以随调随迁。2、加强引进人才落户保障引进人才无产权房屋的，可以在用人单位集体户落户；用人单位无集体户的，可以在单位存档的人才公共服务机构集体户落户。3、优化引进人才落户流程4。大幅提高优秀人才奖励标准，建立与个人业绩贡献相衔接的奖励机制，业绩贡献突出的每年最高奖励200万元。设立建议和意见奖励资金，采用应用或形成制度性成果的，可根据贡献给予一次性奖励10万元至100万元。

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