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根据我国工伤保险条例,上班路上出车祸规定如下: 《工伤保险条例》第十四条第六项之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道...
我也工伤,所以了解些相关内容。你或家属到当地劳动部门申请工伤认定,因为你在上下班途中发生的事故,可以认定为工伤。认定后单位在你治病期间应该全...
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【1】根据,《工伤保险条例》第14条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害的。视为工伤。 【2】员工在上班的路上,如果遭遇车祸是非本人为主要责任,因工伤而死亡。那么就得赔偿。 【3】根据工伤保险条例第39条规定,职工因工伤死亡要支付丧葬补助金,供养亲属抚恤金,和一次性工伤补助金。 1、丧葬补助金:为6个月统筹地区上年度职工的月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:;配偶为员工每月工资40%其余供养人为30%,抚恤金之和不应高于员工生前每月工资。按每月2000元计算,配偶的每月抚恤金为800元,其余的供养人为600元,总和不超过2000元。 3、一次性伤残补助金:标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 【4】提问者问要赔多少钱,我已经答正确了。 【5】关键提问者和员工没签劳动合同。员工上班每月你要按劳动法第82条,给员工支付2倍工资。满了1年你要给员工11个月的工资。 【6】没有买社会保险,这些因公死亡的补偿金,几十万,都得提问者自己拿钱。
具体是不是得看交通事故认定书上的责任划分才能断定。 请参考《工伤保险条例》第十四条第六项之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当被认定为工伤。
1、建议及时申报工伤,若公司未投保,需要支付与工伤保险金相应数额的补偿金。2、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。按照实际情况计算。交通事故由交警出具事故认定书划分责任,事故各方按比例承担赔偿责任。
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