相关问答
还是先好好治疗吧,等交警队的责任认定。你是在工作的过程中发生的机动车交通事故,你的行为违反了交通管理法规,但是不属于因犯罪或者违反治安管理伤...
根据我国工伤保险条例,上班路上出车祸规定如下: 《工伤保险条例》第十四条第六项之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道...
大家都在问查看更多
【1】根据,《工伤保险条例》第14条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害的。视为工伤。 【2】员工在上班的路上,如果遭遇车祸是非本人为主要责任,因工伤而死亡。那么就得赔偿。 【3】根据工伤保险条例第39条规定,职工因工伤死亡要支付丧葬补助金,供养亲属抚恤金,和一次性工伤补助金。 1、丧葬补助金:为6个月统筹地区上年度职工的月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:;配偶为员工每月工资40%其余供养人为30%,抚恤金之和不应高于员工生前每月工资。按每月2000元计算,配偶的每月抚恤金为800元,其余的供养人为600元,总和不超过2000元。 3、一次性伤残补助金:标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 【4】提问者问要赔多少钱,我已经答正确了。 【5】关键提问者和员工没签劳动合同。员工上班每月你要按劳动法第82条,给员工支付2倍工资。满了1年你要给员工11个月的工资。 【6】没有买社会保险,这些因公死亡的补偿金,几十万,都得提问者自己拿钱。
请报警,由交警定责。 你非主要责任的,申请工伤。 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
1、建议及时申报工伤,若公司未投保,需要支付与工伤保险金相应数额的补偿金。2、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。按照实际情况计算。交通事故由交警出具事故认定书划分责任,事故各方按比例承担赔偿责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
558人已浏览
479人已浏览
299人已浏览
316人已浏览
网友热门关注