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用人单位提前解除劳动合同是否要支付赔偿金

2022-03-29
1、根据《劳动合同法》第四十条的规定,只有劳动者在患病或非因工负伤经治疗后不能从事原工作或用人单位另行安排的工作、劳动者不能胜任工作经培训或调岗后仍不能胜任工作、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化且无法协商一致变更劳动合同内容这3种情况下,用人单位可提前一个月书面通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同,并支付经济补偿金; 2、除上述情况外,用人单位解除劳动合同违法解除劳动合同,要支付赔偿金

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