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签订后的合同一般不能反悔,不履行合同的一方应承担相应的责任。但存在法定变更或合同无效的情形时,是可以反悔的。 法定的变更合同有以下情形: 下...
协议签字后反悔,应当承担相应的违约责任。依法成立的协议一经签字即产生法律效力,双方需要根据协议履行自己的权利与义务,除非双方协商一致或存在欺...
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签了租房合同租客反悔就应当承担相应的违约责任,对出租者需采取补救措施或是赔偿相应损失等责任。例如,双方若是在合同中有定金方面的约定,那房东则必须退还承租者双倍的定金。在签署合同之后,双方都必须按照合同上的约定来履行自己的义务,不得擅自改变或是解除合同,因为这个合同是依法成立的,并且还受法律保护。
买卖合同签订之后的反悔就是违约的问题了。既然签订了合同,合同开始生效,那么单方面的不履行合同的行为就属于违约了,你要反悔的话就要按合同的要求支付对方违约金的。当然,除非你有足够的证据证明合同是被胁迫签订的,或者存在重大误解、显失公平,对我们国家、社会、他人和自身造成了重大损失的,那么你可以请求法院予以撤销。还有一个如果合同内容违法,签订双方意思表示不真实,合同主体不符合有关规定的,这类合同无效。
员工和单位建立劳动关系时是需要双方达成一致后建立的,那么员工在辞职之后后悔,也是可以和单位进行协商进行撤销的,拿回本人的辞职申请即可。如果单位不同意,那么员工和单位的劳动关系就应该按照辞职流程执行后解除。 依据《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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