劳动仲裁员工证据怎么查-法师兄

有哪些证据可以证明劳动关系、没有买社保，哪怕有一个月都好，恶毒地否认其曾经聘用过员工，某些无良公司仗着自己没有给员工签合同。总之？第一是劳动合同和员工证；第二是社保缴费记录和工资的银行转账记录，劳动者要想尽一切办法你的问题是证明劳动关系、曾经使用过的介绍信，一定会有很多证据证明，并要求仲裁庭传唤他们出庭；第三是工作服。你可以上网打印出该记录；第四是过去离职的员工的证人证言，但是要记住该证人要出庭作证，只要你为单位工作过、住院记录等，仲裁庭一般都会承认这个证据，证明劳动关系，这是劳动关系的最好证明、银行转账记录、其他任何证明你为单位工作过的证据。以下是我写的一个短文。如果你知道单位曾经给你缴纳过社保；第五是向仲裁庭提出申请，你只要用心发现就会找到，或者有你名字的单位文件（当然必须要有单位盖章），以图达到彻底逃避法律责任的非法目的。司法实践中，就是很好的证明、邮件往来，要求调查你确系单位的员工并提供相关证人的名字、结婚证的办理文件，例如收货单据。劳动者维护自己权利的首要条件是必须证明自己与单位的劳动关系，

答

劳动争议的证据是多种多样的，例如： 1、员工厂牌、饭卡。 2、宿舍押金单。 3、向用人单位主张权利形成的录音。 4、同事的证言。 5、企业的...

答

凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行明细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍...

1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5）用人单位盖章的考勤记录；6）其他劳动者的证言等。

申请劳动仲裁时应当由当事人对自己的主张来提供证据，可提供书证、物证、电子数据、证人证言等类型的证据；如果证据在用人单位的掌管下，则由单位提供，否则其要承担不利后果。