相关问答
除公司为员工缴纳部分外,其余部分一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。社保缴纳的比例是: 1...
1、用人单位与劳动者订立应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2...
大家都在问查看更多
除公司为员工缴纳部分外,其余部分一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。社保缴纳的比例是: 1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%; 2、职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%; 3、职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,工伤保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。 4、职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费,失业保险:单位2%,个人1%。 5、职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,生育保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。
不行养老保险是个人8%,公司20%;最高基数是当地平均收入的3被,最低基数是法定最低工资的60%;但是单位可以为你购买补充的保险,你自己也可以买。全额缴纳养老保险费可以这样理解,有的用人单位给劳动者缴纳社保,不是按实际工资缴纳,为了降低成本,按最低工资缴纳,这就损害了劳动者的权益。有的用人单位按劳动者的实际收入缴纳社保,这也是一种全额。因此,你只要缴纳了你应缴纳的那部分,用人单位的做法并无不妥,而你理解成了社保的个人缴纳部分全部由用人单位承担,是吧。一般说来,养老保险个人缴纳8%,用人单位缴纳20%,你到社保查一下,如果你缴纳的社保都在你的个人帐户上,这就没有错。
养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
703人已浏览
2,692人已浏览
1,620人已浏览
683人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询