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公司以考核为由变相裁员

2022-05-09
。首先,对你公司“不想冤枉一个好人,也不希望员工有任何的经济问题”的负责任的态度表示钦佩。其次,从你叙述的情况看,你公司不能仅凭对方公司的证明,就认定公司的员工确有经济问题。这涉及到一个人的名誉和品质问题,必须慎之又慎。第三,你公司也没有必要去银行调查。因为,银行不会同意你公司这样做的。最后,如果你公司认为该员工确有一些嫌疑,可以考虑做人事或组织上的调动。

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