劳动合同个人与公司比例

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• 问社保公司和个人比例
  

  社保是国家对个人的一个基本保障，需要单位与个人共同负担。社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育。如果您自己缴纳的社保就是以自由职业者身份缴纳的社保，公司会交其自己缴纳的比例。以下内容是单位和自己要交的社保。养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳8%工伤保险：单位缴纳比例0.5%失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%生育保险：单位缴纳比例0.8%，

• 问养老保险公司与个人交比例是多少？
  

  一般养老保险是用人单位缴纳12%，个人缴纳8%，失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%，医疗保险个人缴纳2%，公司缴纳8%，生育保险和工伤保险由用人单位承担，缴纳1%； 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

• 问劳动合同缴费比例
  

  首先，根据新的《劳动合同法》相关规定，劳动合同的交费比例如下,具体的缴费金额=缴费基数*缴费比例；其次养老保险:单位缴费比例为20%个人缴费比例为8%；而医疗单位缴费比例为7.5%个人缴费比例为2%；工伤单位缴费比例为0.6%生育单位缴费比例为0.6%；失业单位缴费比例为2%个人缴费比例为百分之一，！

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