劳动合同缴费比例-法师兄

首先，根据新的《劳动合同法》相关规定，劳动合同的交费比例如下,具体的缴费金额=缴费基数*缴费比例；其次养老保险:单位缴费比例为20%个人缴费比例为8%；而医疗单位缴费比例为7.5%个人缴费比例为2%；工伤单位缴费比例为0.6%生育单位缴费比例为0.6%；失业单位缴费比例为2%个人缴费比例为百分之一，！

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根据新的《劳动合同法》规定，劳动合同的交费比例如下,具体的缴费金额=缴费基数*缴费比例（缴费基数是根据你所在的城市上一年度的城镇人口的平均工...

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社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成。社保缴费金额因地区而异。基数以工资总额为基数。下面介绍一下社保缴费的大概比例。养老保险1。个人缴费按上一年度职工月平均工资（最低数为上一年度全市职工工资的40％；最高数为上一年度全市职工工资的300％）的8％支付；2、单位缴费按上一年度职工月平均工资的22％支付。以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低为上年全市职工工资的60％）：单位10％，个人2％－3元。失业保险单位1％，个人0．2％。工伤保险根据单位划分的行业范围确定工伤费率，在0．5％～2％之间；生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不缴费。以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴费比例。但是，最高缴费额原则上不得超过北京市职工平均工资的10％。

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。 1、基本养老保险费计算缴纳：缴费比例：目前湖北省和河南省劳动和社会保障部门规定的基本养老保险总缴费比例为28%，其中个人缴费比例8%，单位负担20%。 2、医疗保险费计算缴纳：缴费比例：基本医疗保险总缴费比例郑州地区9.5%，武汉地区为10%。其中郑州地区单位负担 7.5%，武汉地区单位负担8%，两地区个人负担都为2%。 3、失业保险费计算缴纳：缴费比例：总缴费比例3%。其中个人负担1%，单位负担2%。 4、补充养老保险：补充养老保险参保遵循自愿原则，缴费由企业和员工个人共同负担，根据员工参加工作年限分为10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四个类别分别按缴费基数的1%、3%、5%、7%相应比例缴纳，单位按员工缴费的1.2倍负担。，！