相关问答
根据合肥市的社保缴纳政策，每年7月将会进行一次社保缴费基数调整，目前最新的缴费基数是每个月2849元至4748元不等。...
目前“合肥个人社保缴纳比例”为：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 失...
大家都在问查看更多
社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五险。单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。社保缴纳情况，可向当地社保中心查询，也可通过当地劳动和社会保障局公布的社会保险查询电话或者网址进行查询。
以社会保险养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金＝基本养老金个人账户养老金过渡养老金＝退休前一年全市员工月平均工资×20％（收费年数不足15年的15％）个人账户120指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年数×1、4％。1、企业在职职工的基本养老金＝基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％） 个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1、4％。2、新人基本养老金＝基本养老金，个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年市员工月平均工资的20％计算，个人账户养老金按本人账户存款额除以120计算。
养老保险的费率是：单位20%个人8%（单位就业）、18%（灵活就业有三个档次：上一年度社平工资的40%、60%、100%）医疗保险的费率是：单位8%个人2%失业保的费率是：单位1%个人0.5%工伤和生育保险由用人单位缴纳养老保险有最低缴费基数，具体是：上一年度社会平均工资的60%为最低缴费基数，最高缴费基数为上一年度社会平均工资300%。养老保险最低缴费要满15年，且达到退休年龄。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
