社保缴纳标准规定

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• 问南京社保缴纳规定
  

  南京五险（社会保险）缴费比例：养老保险：公司19％（个人工商店12％），个人8％医疗保险：公司9％，个人2％（还需承担10元／人，大病医疗保险）失业保险：公司0．5％，个人0．5％生育保险：公司0．8％，个人不承担工作保险：公司0．2－1、9％（根据行业工作风险程度，从低到高，依次将行业工作风险类别分为1类到8类）

• 问社保缴费标准规定
  

  养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%; 伤保险:单位每个月为员工缴纳0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险:单位每个月为员工缴纳0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）

• 问外企社保缴纳规定
  

  所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法，也是强制性的。

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