南京社保缴纳规定

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• 问南京社保缴纳基数上限是多少？
  

  为保障缴存职工合法权益，根据《住房公积金管理条例》（中华人民共和国国务院令第350号）及我市住房公积金管理有关规定，现将2015年住房公积金缴存比例及缴存基数执行标准通知如下： 一、财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。 二、住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算，计算口径应按照《关于工资总额的组成规定》（统制字〔1990〕1号）要求执行。2015年度住房公积金缴存基数上限为18242元。

• 问南京社保缴纳基数上限怎么算？
  

  1、社会保险各险种采用统一的缴费基数。用人单位应按职工上一自然年度(每年1月1日至次年12月31日)工资性收入总额除以实际发放工资月数申报职工个人本结算年度(每年7月至次年6月，下同)的月缴费基数。用人单位申报的缴费基数应采取本人确认或公示等方式告知职工。 2、依据国家统计局的口径，职工工资收入总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资性收入等。 3、市人力资源和社会保障部门每年公布缴费基数的上、下限。职工工资收入超过上限部分，按照上限确定职工个人缴费基数，职工工资收入低于下限的，按照下限确定职工个人缴费基数。用人单位应按职工实际工资收入申报其缴费基数，对申报的缴费基数高于上限或低于下限标准的，由经办机构在缴费基数上、下限标准确定后统一调整。

• 问南京XX缴纳社保问题缴费比例是多少
  

  缴费基数是按照当地的社会平均工资进行计算的。 而且是最低的工资标准进行核实的。 泛员网，首家第三方全国人力资源共享服务中心，秉承“直接服务员工，彻底解放HR”口号，为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。

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