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关于酒后打架赔偿问题: 1、赔偿原则为,受害人对于损害发生有过错的,侵害人有权要求减轻赔偿责任。 2、如果受害人对于损害发生有过错的,根据其...
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当事人打伤他人的,需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成伤残的,还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。具体赔偿数额您可以自行计算确定。同时,对方伤情达到轻伤及轻伤以上的,当事人可能涉嫌刑事犯罪,需要承担刑事责任。
1、双方具体喝酒打架的原因是什么? 2、哪一方先动的手? 3、哪一方存着过错? 4、双方的伤情经过鉴定了吗,属于轻伤、轻微伤、重伤? 5、你好: 1、公司裁员需要经过复杂的法定程序,才能认定为合法裁员; 2、大多数情况下,公司因效益不好而进行的裁员,属于违法裁员(即违法辞退); 3、若公司违法辞退,你可以获得双倍的经济赔偿金;
关于酒后打架赔偿问题: 1、赔偿原则为,受害人对于损害发生有过错的,侵害人有权要求减轻赔偿责任。 2、如果受害人对于损害发生有过错的,根据其过错程度,决定侵害人可以减轻赔偿责任的比例,具体比例由双方交涉,交涉未果,由人民法院根据案情予以酌定。 3、打人者依法应当承担的赔偿责任为,受害人因治疗伤情所导致的合理的、必要的、与损害后果存在关联性的医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助费、后续治疗费等费用,打人者作为赔偿义务人应当给付。 如果伤情较为严重,涉及给受害人本人或其近亲属造成精神损害的,受害人或其近亲属有权依法提起精神损害赔偿。
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