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关于酒后打架赔偿问题: 1、赔偿原则为,受害人对于损害发生有过错的,侵害人有权要求减轻赔偿责任。 2、如果受害人对于损害发生有过错的,根据其...
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关于酒后打架赔偿问题: 1、赔偿原则为,受害人对于损害发生有过错的,侵害人有权要求减轻赔偿责任。 2、如果受害人对于损害发生有过错的,根据其过错程度,决定侵害人可以减轻赔偿责任的比例,具体比例由双方交涉,交涉未果,由人民法院根据案情予以酌定。 3、打人者依法应当承担的赔偿责任为,受害人因治疗伤情所导致的合理的、必要的、与损害后果存在关联性的医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助费、后续治疗费等费用,打人者作为赔偿义务人应当给付。 如果伤情较为严重,涉及给受害人本人或其近亲属造成精神损害的,受害人或其近亲属有权依法提起精神损害赔偿。
1、双方具体喝酒打架的原因是什么? 2、哪一方先动的手? 3、哪一方存着过错? 4、双方的伤情经过鉴定了吗,属于轻伤、轻微伤、重伤? 5、你好: 1、公司裁员需要经过复杂的法定程序,才能认定为合法裁员; 2、大多数情况下,公司因效益不好而进行的裁员,属于违法裁员(即违法辞退); 3、若公司违法辞退,你可以获得双倍的经济赔偿金;
一般以治安管理处罚法为依据。殴打他人或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节轻微的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)共同殴打,伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。严重者必须适用刑法。
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