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开车没劳动合同撞到护栏怎么办?没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。司机出事故,有保险赔偿,如果没购买工伤保险和第三者责任险的,...
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开车没劳动合同撞到护栏怎么办?没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。司机出事故,有保险赔偿,如果没购买工伤保险和第三者责任险的,由公司赔偿。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
一般由逆行车赔偿。先报警处理,根据交警出具事故认定书,认定双方的责任比例。责任比例划分之后,对方依据责任比例承担责任。需要结合护栏的实际价值,以鉴定结论为准。撞坏护栏这种是单方事故。但是这种事故也要报警,之后交警出具事故认定书。有这个认定书之后,保险公司才能办理保险理赔业务。还要联系护栏的产权单位,确认费用之后,由保险公司支付维修费即可。
可以协商解决,协商不成可以起诉。 1、交通事故由交警认定责任。根据责任承担赔偿。 2、一般赔偿项目包括:医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、误工费、精神损害赔偿等。 3、伤情严重,经鉴定确定伤残等级的,还应当赔偿:伤残赔偿金、辅助器具费等。 4、需要后续治疗的,应当赔偿:后续治疗费、护理费、误工费等。
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