下班途中出交通事故是否算工伤-法师兄

依据我国的工伤保险条例的规定，职工在上下班途中发生机动车伤害事故的，应当认定为工伤，只要你提供出证据证明是在下班途中受到的机动车事故伤害，是可以申请工伤认定的。如用人单位在一个月内没有申请认定工伤，那么伤者本人可在一年之内申请认定工伤。你所述的这种情况在司法实践中经常遇到，不要着急，积极应对是可以解决的。

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上下班途中出了车祸属于工伤吗答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非...

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一般情况下，“合理时间”是指正常上下班时间和加班加点时间。但在实践中，每个员工上下班时间都有其特殊性，尤其是因工作性质和自身生活习惯，往往存...

1、根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中遭遇的非因个人主要责任的交通事故，属于工伤的范畴。但是若是同等责任的话，一般不认为是工伤范畴。 2、只要是发生工伤，用人单位就应当承担相应的赔付责任。如果用人单位有缴纳社保，则社保和用人单位都应当分别支付相关待遇；如果没有缴纳社保，则由用人单位负责全部的赔偿责任。

不算，上下班途中发生非本人负主要责任的交通事故才属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

下班途中发生非本人主要责任的交通事故，计算工伤。人民法院应当支持社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，（一）在合理的时间内往返于工作地点和住所地、经常居住地和单位宿舍的合理路线。；（二）在合理的时间内往返于工作场所和配偶、父母、子女居住地的合理路线上下班途中；（3）从事日常工作和生活所需的活动，在合理的时间和路线上通勤；（4）在合理时间内上下班途中的其他合理路线。