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你先确认一下公司有没有帮受伤的员工买工伤保险?如果这种情况下,就直接向社保局认定工伤,社保站会帮你处理如果确认公司没有帮手的员工买工伤保险,...
这种情况绝对属于工伤。厂里没给买保险的话,赔偿金就应该由厂里来付。由于你老乡是工伤,所以你不用负赔偿责任,不过因为事情因你而起,你可以给你老...
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厂里不报工伤的,员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
第一要看你受工伤多久了,条例规定单位在员工受工伤之日起一月内必须向劳动工伤认定科申请工伤认定,一月内公司没有上报工伤认定的,有员工本人或其亲属去向工伤认定处申请工伤认定,当然认定也需要厂房的一些配合,申报需要你的劳务合同书,和你住医院的初诊病历,住院记录,本人的身份证复印件。其他的要原件。认定工伤后,申请伤残等级鉴定,等伤残等级结果下来后你可以根据国家规定的伤残等级赔偿标准向你所在的公司进行索赔!比如,伤残等级鉴定为六级,那就是根据你所在的省市的工伤赔偿标准,和你的年龄和你的工资还有你的家庭等等的连带关系,进行赔偿,所在的省市,每个人的标准都不一样的
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为你缴纳了工伤保险,全部工伤保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,你及你的直系亲属应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2,在一个月之内有公司给你申请工伤认定,一个月之后一年之内,你及你的直系亲也可以直接申请工伤认定; 3,你有权要求公司给你补缴三金; 4,公司应支付你相当于9个月工资的经济补偿金。
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