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申请工伤认定，随后做伤残认定，根据伤残认定的等级，与工厂协商赔偿费用。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是...
工伤厂里不给钱应向人社局申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位...
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厂里不报工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
第一要看你受工伤多久了，条例规定单位在员工受工伤之日起一月内必须向劳动工伤认定科申请工伤认定，一月内公司没有上报工伤认定的，有员工本人或其亲属去向工伤认定处申请工伤认定，当然认定也需要厂房的一些配合，申报需要你的劳务合同书，和你住医院的初诊病历，住院记录，本人的身份证复印件。其他的要原件。认定工伤后，申请伤残等级鉴定，等伤残等级结果下来后你可以根据国家规定的伤残等级赔偿标准向你所在的公司进行索赔！比如，伤残等级鉴定为六级，那就是根据你所在的省市的工伤赔偿标准，和你的年龄和你的工资还有你的家庭等等的连带关系，进行赔偿，所在的省市，每个人的标准都不一样的
你可以向厂里要求给你一个合理的解释，为了后续的维权，你应该尽快申请工伤认定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 如果单位无法给你合理理由就擅自调岗，你可以就工伤赔付这块权益一起主张。
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