福建省医保生育津贴是怎样规定的?-法师兄

此外，福建省医保生育津贴用人单位正常缴纳生育保险费且在本地定点医疗机构住院分娩直接刷卡结算的参保人员，无须至省医保中心办理生育津贴申领手续，省医保中心将于参保人员办理出院刷卡结算次月底将生育津贴直接发放至参保人员本人银行账户。参保人员应及时办理出院结算手续。参保人员因其他情形申领生育津贴的，按原所需材料至省医保中心办理申领手续，原流程不变。机关、财政核拨或核补的事业单位参保人员按原渠道领取工资，不享受生育津贴。

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女职工按照国务院《女职工劳动保护条例》享受产假生育津贴。生育津贴标准按用人单位上一年度职工月平均工资基数（即用人单位生育保险缴费基数平均值）...

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关于最新生育津贴报销的相关规定 1、生育津贴报销条件参保职工需在分娩前连续缴费9个月为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续...

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

《河北省城镇职工生育保险暂行办法》第十二条用人单位女职工计划内生育或终止妊娠，在下列休假时间内，享受生育津贴：（一）怀孕不满2个月终止妊娠，产假20天；（二）怀孕满2个月不满4个月终止妊娠，产假30天；（三）怀孕满4个月不满6个月终止妊娠，产假42天；（四）怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠，产假为90天，其中分娩产前休假15天；（五）难产的，增加产假15天；（六）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；（七）已婚妇女24周岁以上第一次生育的，奖励晚育产假45天。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴是女职工产假期间的工资。生育津贴不得低于当地职工最低工资标准。机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或终止妊娠，不享受生育津贴，休假期间工资由用人单位照发。用人单位不给工资，违反相关规定。

对于未婚生育的，按照《福建省计划生育条例》应该征收社会抚养费。第十一条以下情形属违反本条例规定提前生育：（一）婚前（含未达法定婚龄）怀孕生育；（二）未满生育间隔期生育；（三）符合再生育条件未经审批生育；（四）城区人口未按晚育要求生育。禁止婚外生育。非法收养、送养以及遗弃孩子视为违反计划生育行为。对遗弃孩子的，不得批准再生育。患有会造成下一代严重遗传性疾病的夫妻不宜生育。有生育能力的夫妻一方应当施行绝育手术或者采取长效避孕措施；已怀孕的，应当终止妊娠。第六章法律责任第三十条违反本条例规定提前生育、多生育或者婚外生育的，由乡（镇）人民政府、街道办事处或者县级以上计划生育行政部门按当事人双方上述行为被查出的上一年总收入的以下倍数征收社会抚养费：（一）提前生育的，按百分之六十至一倍征收；（二）多生育一个孩子的，按二至三倍征收；多生育第二个孩子的，按四至六倍征收；多生育第三个以上孩子的，从重征收；（三）婚外生育一个孩子的，按四至六倍征收；婚外生育第二个以上孩子的，从重征收。总收入无法计算的，按照统计行政部门公布的县（市、区）职工年平均收入或者乡（镇）人均纯收入计算。非法收养的，比照前两款规定征收社会抚养费。