合同到期必须考核后才能续签合同合法吗

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• 问续签合同必须接着到期日期吗
  

  续签合同不是必须接着到期日期。法律对续签合同时间没有规定。比如劳动合同，续签劳动合同的续签日期不一定要写前一份合同到期的那一天,一般而言,可以写到前一份合同到期的那一天;当然,也可以提前续签劳动合同。所以，续签的期限主要看双方的约定。

• 问劳动合同到期了必须要续签吗
  

  辞职是劳动者的权利，即使劳动合同未到期，您也可以依法提出辞职（试用期内，提前3日通知用人单位即可；已过试用期的，需提前30日以书面形式通知用人单位；劳动者与用人单位协商一致，可以随时解除劳动合同）。 劳动合同到期后您有权选择不续订，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，您不同意续订的，则您就不能获得经济补偿金；如果用人单位不续订或要求降低条件续订，则您可以获得经济补偿金。

• 问合同到期续签合同能延后吗
  

  能，一个月内。双方劳动合同到期后，处于无劳动合同的状态，那么用人单位有义务与劳动者尽快续签劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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