合同到期续签合同能延后吗

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• 问劳动合同到期不续签怎么办不续签的劳动合同到底能否延续到新合同呢
  

  同到期可以签订新合同，按照国家有关工伤保险的规定执行，不续签的原合同延续到哺乳期结束《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的：(四)女职工在孕期，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同；第四十四条有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止、产期，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止：(一)劳动合同期满的。但是、哺乳期的；第四十五条劳动合同期满，劳动合同终止，有本法第四十二条规定情形之一的

• 问劳动合同到期后能够续签吗？
  

  用人单位和劳动者自行协商续签劳动合同的具体年限。法律没有明确规定，可以续签固定期限合同，也可以不限制结束时间续签无固定期限合同。一般连续两次签订固定期限合同后，第三次签订的应为无固定期限合同，除非劳动者提出继续签订固定期限合同。

• 问怀孕合同到期延期而不是续签合理吗
  

  1、怀孕合同到期延期而不是续签，这种做法是合理的。 2、当女职工进入孕期后，即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止，用人单位必须做得是将劳动合同续延至哺乳期结束而非续签。劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

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