续签合同必须接着到期日期吗

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• 问合同必须在开工日期之前签吗？
  

  合同签订日期必须在开工日期之前，双方达成一致时有效。但一方当事人已经履行了主要义务，另一方也明确表示接受或者间接表示接受，也视为合同已经成立。

• 问合同到期必须考核后才能续签合同合法吗
  

  合同到期必须考核后才能续签合同属于合法，但是用人单位不续签劳动合同需要支付经济补偿金，如果符合签订无固定期限劳动合同。用人单位不续签的，用人单位需要支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。用人单位通常需要考核劳动者是否还能持续满足要求，再考虑继续续签劳动合同事宜，不能免除用人单位不续签劳动合同需要承担的重任。

• 问劳动合同的签订日期必须和入职日期一致吗
  

  劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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