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用人单位与劳动者约定的工伤豁免条款没有法律效力。工伤豁免条款排除劳动者享有工伤赔偿的权利，违反法律、法规的无效。工伤发生的下列费用由用人单位...
如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤致残的赔偿项目：医疗费、...
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劳动合同可以约定劳动者违约赔偿责任，但劳动者除违反服务期或者竞业限制外，不得支付违约金。劳动者违反服务期约定的，支付违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用；违反竞业限制的，由用人单位动者协商确定。
合同中没有约定违约金的，违约方的违约行为给对方造成损失的，不需要赔偿违约金，但守约方要求赔偿的，违约方应当赔偿违约损失。 关于违约损失：如果合同约定了违约造成的损失赔偿金额的计算方法，可以按照这种计算方法进行计算。合同中没有约定的，违反违约行为给守约方造成的实际损失计算。
拆迁补偿协议可以约定拆迁补偿的方式和标准。国家房屋拆迁补偿标准包括： 一、房屋价值补偿标准； 二、搬迁费和临时安置费(俗称过渡费)； 三、停产停业损失的补偿； 四、补助和奖励； 五、房屋装修补偿及家电设备移机补偿。 因为房屋拆迁实际情况比较复杂，很难通过法律文件直接划分，很多都是需要评估的，有些固定的无法改变，但是有些是可以适当争取的。因为房屋拆迁补偿包括：货币补偿和产权置换的补偿方式，被拆迁方可以结合自己的实际情况和市场行情自行选择补偿方案。
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