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为了使职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害后及时给予工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《工伤...
请报警，由交警定责。非他主要责任的，是工伤。单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，然后索赔。工亡赔偿包括：丧葬...
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根据条例规定，在上下班途中非由于受害人重大过错造成的交通事故，属于工伤，作为单位来讲，可以前期和劳动者家属协商解决，如果协商不成，用人单位也可以直接申请工伤认定，如果为劳动者缴纳了工伤保险，则可以由工伤保险基金支付赔偿费用，如果没有缴纳工伤保险，则只能由单位支付，可以委托律师与受害者家属进行协商，具体事宜可以来电。
根据《工伤保险条例》第14条的第6项规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的的，应认定为工伤。这类工伤先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理，然后依据不重复享受的原则和《工伤保险条例》的有关规定进行处理。 如企业为职工缴纳了工伤保险，由其直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 企业未为职工缴纳工伤保险的，上述费用由企业承担。
请问下班回家的途径是不是平时的必经的途径呢？具体是什么时候发生的，有没有及时报警处理，责任是如何认定的呢？如果说是必经途径而且是在下班途中，是可以申请工伤认定的，等认定结果出来，主张相应的赔偿的。另外，肇事者这边是什么态度呢？可以向肇事者主张一定的赔偿。具体的信息，您方便可以想在来电帮您具体分析指导一下，保障您的最大利益，不论是肇事者这边还是公司这边，都可以帮您尽力争取最大的利益的。另外提醒您的是不要随意与单位签什么协议。
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