请婚假不发全勤工资吗

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• 问工伤期间只发全勤工资吗？
  

  根据2010年修订的《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。”您因负工伤，住院治疗和停工休息了三个月，这段时间属于停工留薪期，该商场仅仅付给您最低工资的做法是违法的，应当按照您受伤前的全勤工资数额发给您工资，并支付给您相应的福利待遇。

• 问请病假扣全勤奖吗
  

  请病假是会扣全勤奖的，请病假了就等于没有出全勤（不管是什么原因请假，也不管请的是什么假），没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

• 问请病假扣全勤奖吗？
  

  全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定和福利制度，提高员工工作积极性和效率，促进公司管理而设立的奖惩制度。顾名思义，全勤奖就是用工当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工，公司给予全勤奖。所以，请病假就是用工当月非全勤，公司当然可以不给全勤奖励。

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