工地受伤雇主和劳动者怎么赔偿

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• 问雇工受伤雇主怎么赔偿
  

  雇工在工作中受伤的，雇主应该承担相应的赔偿责任，除非伤害结果是雇工自己故意造成的。 但是雇主应该承担的是因雇工受伤所支出的合理费用，包括必要的医疗费用、住院伙食补助费、误工费等，如果构成残疾的话还要承担残疾赔偿金、残疾器具费、护理费等，超出合理范围的费用雇主可以拒绝承担。

• 问工地上受伤雇主和分包商怎么赔偿
  

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第2款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。

• 问工地上受伤雇主和分包商怎么赔偿
  

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第2款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。

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