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工地受伤雇主和劳动者怎么赔偿

2022-03-29
分清雇佣关系还是劳动关系。第一,劳动关系可申请工伤赔偿。第二,如果是雇佣关系则应追雇主赔偿,并可以参考以下法条:“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任

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