年假辞职老板不让走怎么办

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• 问辞职老板不让走怎么办
  

  已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问老板辞职不让走怎么办
  

  首先加班是自愿原则，不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下，用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的证据。若用人单位拖欠工资，可以提起劳动仲裁追讨欠薪，如有需要可以来电咨询。

• 问辞职老板不让走，怎么办
  

  根据法律规定，在试用期，劳动者可以随时提出辞职，只要通知了用人单位，而不管用人单位是否同意，双方已经解除劳动合同，你在班里交接工作后，可以要求单位予以工资等结算，单位不给予结算的，视为单位克扣员工工资，可以向劳动局劳动监察大队投诉要求处理，如果单位拒不执行劳动监察大队的决定的，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求结算工资并可以要求单位加倍支付你的工资

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