建筑工地工伤应该怎么处理呢

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• 问建筑工地发生工伤该怎么处理？
  

  建筑工地发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。 《工伤保险条例》第十七条

• 问建筑工地发生工人工伤，老板应该怎么处理？
  

  1、首先需要搞清你和工地是何种关系。 劳动关系还是劳务关系，因为不同的关系，理赔程序不同,这里涉及专业法律技术问题，在此不赘述。 2、其一，如果是劳动关系，首先要经过劳动仲裁确认事实劳动合同关系，再申请工伤认定，申请劳动能力鉴定，申请工伤赔偿仲裁。 其二，如果是劳务关系，你需要向司法鉴定机构申请伤残鉴定，或直接向人民法院提起人身损害赔偿诉讼并申请鉴定。 3、赔偿金额的问题。以上两种关系有区别，建议聘请律师计算。 个人建议，从你的实际情况及诉讼成本、时间考虑的话，直接向法院起诉索赔更适当。 ，祝健康！

• 问工地建筑工伤工伤应该怎么赔偿？
  

  要看是劳动还是雇佣关系，如果是劳动关系，是否签订劳动合同，或是有事实劳动关系，申请工伤鉴定，享受工伤待遇 其次，如果是雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 另外，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

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