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是无效的。免责协议是不具备法律效果的,因为驾驶人有义务按照操作规范安全驾驶、文明驾驶搭车人。如果不是乘车人的过错而导致事故发生的,司机应当承...
用人单位与劳动者之间约定的工伤免责合同是无效的。根据《劳动合同法》第二十六条的规定,以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违意思订立或者变更劳动合...
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工伤豁免合同无效。用人单位缴纳工伤保险费,承担工伤赔偿责任是法律强制性的,豁免合同违反法律、行政法规的强制性规定,无效。下列工伤费用由用人单位按照国家规定支付:工伤治疗期间的工资和福利;五、六级残疾人每月领取的残疾津贴;劳动合同终止或者终止时应当享受的一次性残疾就业补贴。
需要视具体情形而定。 民法典规定,提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利,该格式条款无效。依据规定,公司招工签订的免责合同是否有效,要依据免责合同的内容而定。例如是免除用人单位责任,加重劳动者责任等的条款无效。
具体情况而定。如果具备以下要件的,那么车主免责协议就是有效的: ( 1)免责协议当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力; ( 2)免责协议当事人意思表示真实; ( 3)免责协议不违反法律或者社会公共利益。
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