相关法规
相关问答
合同的签订讲究自愿原则,如果拆迁户认为拆迁补偿不合理,可以有权选择不签字。之后被征收人可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。 如果拆...
合同的签订讲究自愿原则,如果拆迁户认为拆迁补偿不合理,可以有权选择不签字。之后被征收人可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。 如果拆...
大家都在问查看更多
用人单位自用工之日起未满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者每月支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,应当从签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍工资。
未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”
这是两个法律关系,一是你与信用社之间的借贷关系,二是你与你朋友之间的借贷关系。既然是借贷关系,应该留有凭证。因为第一次还款责任已经终结,所以第一次打的保证条已经失效,你不能利用这些证据进行诉讼。你在偿还贷款后,可向你朋友追讨你借给他的款及利息。你可以找相关证据(比如给付你朋友款时的证人、证言等),建议你协商解决,并注意对关键性对话进行录音留作证据。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,310人已浏览
179人已浏览
3,165人已浏览
213人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询