本人不签字有什么后果-法师兄

关于笔录，庭审结束签字看笔录的时候，难道你不看内容就签字了吗？！关于遗产、代书遗嘱认定要求比较严格，由于本律师未参与，所以无法就案情表态；但是你如果有居留权，显然他们不能感你走。但是你所谓的居留权得到法院的认可了吗！如果没有的话，应当到法院起诉确认你有居住权；我可以帮你处理此案。

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合作协议不是本人签字，是否有法律效力要视具体情况而定：1、如果是由你的代理人在代理权限内代替你签字的；或你明知他人以你名义在合作协议上签字而...

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是不需要本人签字；可以委托家庭成员进行签字。人员外出务工、举家迁出，无法联系农户承包地的确权，对于常年外出未归、未委托代理人又无法联系的外出...

我是做人事工作的，楼主千万不要签楼主签字就等于是“自己辞职”，而不是“公司合同到期不续签”，这样导致的结果是：1、无法领取政府的失业救济金——自己辞职不能领取2、公司无需支付楼主离职补偿金——自己辞职不能领取，公司很可能是为了不发这笔钱，让楼主签字的。工作多少年，就发多少个月*工资的离职补偿金。

所谓的三方协议，指的就是你、学校、以及单位公司三方之间的协议。其实签不签三方协议，关系都不是很大搜索，但这里边还是有点区别的： 1、因为你是应届生，也就是说，对于你的就业，学校是有责任的，是要负责的，签了三方协议就表示你已经找到了工作了，这个学校成功的教育了你，并顺利的把你推销出去了，以后就跟学校没什么关系了。而这种三方协议，也可以做为学校就业率的一个依据，如果你不签三方协议，学校的就业率就上不去，而且以后你找上门，比如办个暂缓就业什么的，你还得挂靠在学校里边，学校依然有义务替你找工作，为你联系。如果你不签三方协议，直接跟公司签合同，那就是你和公司之间的事情了。你可以根据合同自行处理与公司之间的相关事宜。根据我的经验，一般学校都是要你签三方协议的，这有利于学校就业率，甚至有的学校会在你没找到工作之时，就要你随便盖章。当然，你也可以办理暂缓就业，然后单独同公司签合同，那样就二方协议了，出了问题，你自己跟公司去解决，学校就不掺合了，不过对你来说，区别不大。 2、如果你签了合同再去别的公司应聘，也不是一定不可以，这就要看合同的内容，如果合同规定了最低的服务年限，以及违约金，那么你如果跳槽，肯定就要支付违约金了，如果没有这样的规定，其实问题也不大，因为公司拿你没办法。不过现在公司都很聪明，一般都有这样的条款，所以要你看清公司合同的内容。

1、按你说的情况，自用人单位用工之日起，用人单位与劳动者就建立了劳动关系；2、用人单位不签订劳动合同的话，自用工之日起第二个月，用人单位需要向劳动者支付双倍的工资；3、按你说的情况，对于用人单位用协议的形式免除自己的义务，限制劳动者的权利属于不平等的约定，按实际情况有可能属于部分无效或者全部无效。所以即使你已经签订了相关的协议，只要是违反法律强制的规定，协议是有可能是部分无效或者全部无效的。