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这个事情是要你主动去和公司协商的,因为按照规定,申请工伤赔偿金中的一次性医疗补助金的时候是需要公司出具离职证明的。所以,如果你想领取工伤赔偿...
单位先让你父亲治疗也没错,我个人倾向于你父亲治疗好后再向单位提出补偿要求,不成则可向劳动部门投诉,因为这样省得用人单位断了你父亲的医疗费用,...
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1、应当由单位申请工伤认定。2.你可以给单位复印件,自己拿着原件与其同去.3、如果单位不赔偿的话,我是否可以请律师帮我打官司。你理解错了,工伤待遇是由统筹部门给予的。如果单位不管,你应该尽快自己申请工伤认定,然后向工伤保险基金申请工伤待遇。而不是与单位打官司。4、亲戚大概可以获赔多少。目前无法确定,因不知道工伤等级。建议你自己查阅《工伤保险条例》,就明白了。
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明《职工工伤认定申请书》员工本人身份证和工作证(或工卡)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)工伤认定所需的其他材料受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
你爸的情况属于工伤,医疗费用全额由医保支付,住院和休息期间,用人单位应当正常支付工资,如鉴于构成伤残,根据伤残等级享受工伤保险待遇。由于用人单位没有为你爸办理社保,按照医疗保险和工伤保险所享受的全部待遇,由用人单位承担。如果用人单位没有与你父亲签订劳动合同,用人单位还要双倍支付工资,要为你父亲补缴社保。你父亲应当先申请工伤认定。
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