扣工资每月最高可以扣多少-法师兄

扣工资每月最高可以扣多少

2022-07-21

不得超过工资百分之八十，不得低于当地最低工资。即以上海为例，上海的最低工资标准是税后2300. 假设工资是2500，其百分之八十是2000.那么公司扣除款项后需支付2300.不得低于最低工资标准假设工资是4000，其百分之八十是3200，扣除后费用高于最低工资标准，那么公司扣除款项后需支付3200. 需注意的是，全国大部分地区的最低工资是税前的，所以请先了解当地的最低工资标准

相关问答

问工资最高可以扣多少？

答

这是《劳动法》系的配套法规《工资支付暂行规定》所规定的事项。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
问旷工扣工资最高可以扣多少钱？

答

旷工扣工资最多扣多少我国法律没有明确规定，一般是用人单位可以不支付工资旷工当天的工资，除了给用人单位造成了经济损失外，用人单位不得额外扣工资...

我国《劳动法》和法规对事假工资没有具体规定。劳动部《关于贯彻劳动法若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或者非因工负伤治疗期间，企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。根据劳动部《关于职工年平均工作时间和工资转换的通知》，日工资：月工资收入÷月计薪天数；月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21、75天。日工资＝月工资收入÷月薪天数，扣除事假工资的最高限额是劳动者的月薪÷21、75×事假天数。最低工资不包括以下各项：（一）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境，条件下的津贴；（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；企业或雇主通过补贴伙食、住房等方式向劳动者支付非货币性收入。