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月薪2万扣税取决于缴纳五险一金的具体金额。个人所得税等级按月薪2万减去缴纳五险一金后的工资金额计算。应纳税所得额＝（月收入－五险一金－起征点...
6500元工资应缴纳195元的个人所得税，根据个人所得税的计算方法：个人所得税等于总工资减去企业每月代扣的社保和公积金减去免征额，再乘以税率...
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《个人所得税的起征点为5000元。个人所得税为5000元。个人所得税计算公式，应缴纳的个人所得税等于（当月工资收入减少（个人承担的三项社会保险和一笔住房基金）减少5000元），乘以适用税率减速计算扣除。新的个人所得税税率表（自2018年10月1日起实施）全月应纳税所得额税率快速扣除（元）。1、全月应纳税额不超过1500元％二、税率超过1500元至4500元为10元5、税率超过4500元至9000元为20元％四、税率超过9000元至35000元为25元5、税率超过3、5万元至5、5万元为30元＇55、6、税率超过5、5万元至8万元为35％。
工资的扣税比例是：你的月收入额-2000=全月应纳税所得额，在表里找一下你的全月应纳税所得额在1~9级哪个档次，根据这个档次找到对应的税率和速算扣除数然后用全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 举个例子说:假设你的月收入是3500元，减去2000后是1500元，是属于2级（超过500元至2000元的部分），税率10%，速算扣除数25.则个人所得税为：（3500-2000）*10%-25=125元 计算公式为：应纳税额=（每月收入额-2000元）×适用税率-速算扣除数
我国《劳动法》和法规对事假工资没有具体规定。劳动部《关于贯彻劳动法若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或者非因工负伤治疗期间，企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。根据劳动部《关于职工年平均工作时间和工资转换的通知》，日工资：月工资收入÷月计薪天数；月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21、75天。日工资＝月工资收入÷月薪天数，扣除事假工资的最高限额是劳动者的月薪÷21、75×事假天数。最低工资不包括以下各项：（一）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境，条件下的津贴；（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；企业或雇主通过补贴伙食、住房等方式向劳动者支付非货币性收入。
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