工伤八级伤残赔偿标准是怎样的？

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• 问八级伤残伤残赔偿标准，工伤八级赔偿标准是多少
  

  你在申请鉴定后，可向单位要求工伤保险待遇，单位不配合办理你可向仲裁庭申请仲裁，或可直接向仲裁庭申请仲裁。八级伤残可主张11个月的本人工资作为一次性伤残补助金，若辞职还可主张一次性就业补助金和医疗补助金，还可主张停工留薪期间的工资，以及医疗费、护理费等相关费用，具体数额要根据你的收入水平、当地职工工资标准以及就医情况综合计算，建议电话咨询本律师，由本律师帮你计算。

• 问工伤八级伤残的赔偿标准是怎样的？
  

  工伤八级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。同时鉴定为十级和八级伤残，那么一定不属于工伤鉴定，是属于人体损伤的伤残鉴定，按照公式计算，八级的系数为0.3最后加上十级的系数为0.01计算除伤残赔偿。 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

• 问八级伤残工伤赔偿标准怎样
  

  包括以下费用：第一、治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；如果生活不能自理，可以要求单位支付护理费；第二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；第三、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资；第四、如果和单位解除劳动关系，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由所在省、自治区、人民政府制定。.第五、请根据自己的情况按照上述标准计算下，注意如果单位没有买保险，由基金支付的费用全部由单位支付。

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