劳动合同与劳动协议的区别，劳动合同与劳动协议的

大家都在问查看更多

• 问劳动合同与劳动协议的区别有哪些
  

  劳动合同与劳动协议的区别如下：劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。因此，劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。在劳动法律关系中，还有一种就业协议，它不等于劳动合同。就业协议是双方签订劳动合同前的准备，是一种双方约定的将要建立劳动关系，以及在建立劳动关系后对双方劳动权利义务先行约定的协议，例如签订“毕业生就业协议书”后，双方并没有建立真正的劳动关系，双方劳动过程中的权利义务还没有开始履行，双方的行为不受劳动法律法规的调整。

• 问三方协议与劳动合同的区别
  

  劳动协议和三方协议的区别有：1、签订时间不同；2、主体不同；3、内容不同；4、目的不同；5、适用的法律不同。根据《劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

• 问《就业协议》与劳动合同的区别
  

  1、就业协议书是教育部统一印制的，由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书，是在毕业生派遣之前签订的。 2、而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律文书，受劳动法的约束与保护，并且是在毕业生到单位报到后签定的。 3、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  劳动协议和劳动合同的区别

  8,036人已观看

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,939人已观看

• 0'50
  劳动合同和就业协议的区别

  7,750人已观看

• 1'26
  三方协议和劳动合同的区别

  7,190人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动协议与劳动合同的区别

  3,097人已浏览

• 
  劳动合同与劳动协议的区别

  482人已浏览

• 
  劳动合同与劳务协议的区别

  181人已浏览

• 
  劳务协议与劳动合同的区别

  2,879人已浏览