非法裁员如何收集证据？

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• 问变相裁员的是如何收集证据的
  

  公司变相裁员的证据一般是自行收集的。一般来说，雇主在裁员时肯定会先发出通知，因此工人可以保存通知作为公司变相裁员的证据。此外，他们还可以邀请证人证明变相裁员的事实。

• 问非法同居证据如何进行收集
  

  收集非法同居的证据方法如下： 1、收集聊天记录、长期在某固定住所同出同入的录像、照片及其他记录； 2、房屋租赁合同及非法同居的二人以夫妻身份出席各种活动的人证和视听资料； 3、对方自行出具的悔过书、保证书，相关的人证。根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

• 问劳动仲裁如何收集证据
  

  劳动仲裁由当事人对自己的主张提供证据，劳动者可以通过以下方式收集： 1、可以自行保存好自己手上的证据，包括劳动合同、工作证、员工证、工资条、社保缴费证明、相关聊天记录、公司内部相关通知等； 2、向同事收集相关证人证言； 3、向工商部门获取用人单位的工商注册信息资料； 4、其他与自己主张有关的证明材料。如果是劳动者无法提供的，由用人单位掌握管理的有关证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。

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