如何证明公司变相裁人
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可以请求劳动局仲裁。针对变相裁员完全可以拿起法律的武器保护自己。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工泄露公司机密如何收集证据
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认定员工泄露公司机密的举证如下: 1、劳动关系问题,证明劳动关系比较容易,劳动合同、工作证、工资表等...
何嘉志律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对公司变相裁员证据收集是如何的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何收集出轨证据
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人,9年经验在线咨询变相裁员的是如何收集证据的
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公司变相裁员的证据一般是自行收集的。一般来说,雇主在裁员时肯定会先发出通知,因此工人可以保存通知作为公司变相裁员的证据。此外,他们还可以邀请证人证明变相裁员的事实。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司要降薪,如何收集证据
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公司无故降薪,是违反了劳动法的,并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的,建...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>变相裁员需要什么证据?
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变相裁员需要证据如下: 1、劳动合同、工作证、工作牌; 2、工资发放记录、工资条; 3、考勤打卡记录...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司变相裁员证据收集是如何的,律师怎么看
家暴离婚证据如何收集
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询重婚如何搜集证据
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黄富威律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询怎样收集家暴离婚证据
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询如何收集公司无故辞退员工的证据
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公司非法辞退员工的取证: 1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2、工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3、公司制度依据,最好是盖章或印刷整套、...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司变相裁员合法吗,如何处理公司裁员合法吗
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。“变...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司变相裁员证据收集是如何的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何收集公司不发工资的证据
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公司不发工资要收集的证据有:劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被拆迁人如何收集相关证据
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被拆迁人需要收集主体资格证据,拆迁程序证据和实体性证据。被拆迁人必须要学会用法律保护自己的合法权益,...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>如何收集公司偷税漏税证据
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隐瞒销售收入的报表和记账凭证,账册凭证合同协议发票收据,原件复印件均可。现在的举报都是要录入系统的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>诉讼离婚怎样收集证据
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到公司变相裁员证据收集是如何的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
变相裁员证据用哪些
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变相裁员需要的证据: 1.劳动合同、工作证、工作牌; 2.工资发放记录、工资条; 3.工资发放记录、工资条; 4.社保缴纳记录; 5.工作安排交流截图。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>变相裁员一般证据是什么?
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变相裁员需要的证据: 1.劳动合同、工作证、工作牌; 2.工资发放记录、工资条; 3.工资发放记录、工资条; 4.社保缴纳记录; 5.工作安排交流截图。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>非法裁员如何收集证据(有录音)
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非法裁员证据的收集,主要在于当事人在发生纠纷时即时保存能够证明自己主张的书证、物证、视听资料、电子数据。有证人的,证人证言可以作为证据。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何收集债务公司逃债证据
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收集债务公司逃债证据即依法收集债务公司虚假出资或者抽逃出资的证据。 收集债务公司逃债证据有: 1、向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>变相调岗怎样自行收集证据
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变相调岗收集证据的方式如下: 1、书面通知解除劳动关系时,可以复印或者通过拍照的方式保存解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
重婚罪的证据有哪些怎么收集
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询女方骗婚该收集哪些证据
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询2022年公司变相裁员,该如何维权
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1、员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。 2、法律依据: 《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>变相裁员怎么处理公司员工如何调岗
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公司调动变相裁员,劳动者可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司变相裁员证据收集是如何的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司变相逼退员工如何做
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公司逼迫劳动者辞职的行为多见于给劳动者调整工作岗位、工作地点、工资报酬等方式,一定会在语言或行动上采...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>婚外情离婚证据怎么收集
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司裁员变相裁员的情形有哪些?
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。“变...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司领导变相变相变相变相裁员怎么维权
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用人单位更换领导人不应该影响劳动合同的执行,单方面降低待遇是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责...
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