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国务院公布《全国年节及纪念日放假办法》,该规定2014年始实施。法定假期包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。《全国年节及...
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国节假日包括三类,其中有两类为法定节假日。第一类根据《全国年节及纪...
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一、放假调休安排 (一)元旦:1月1日至3日放假公休,共3天。 1月1日(星期五、新年)为法定节假日,1月2日(星期六)、1月3日(星期日)为公休日。 (二)清明节:4月3日至5日放假公休,共3天。 4月5日(星期一、农历清明当日)为法定节假日,4月3日(星期六)、4月4日(星期日)为公休日。 (三)劳动节:5月1日至3日放假公休,共3天。 5月1日(星期六、“五一”国际劳动节)为法定节假日,5月2日(星期日)为公休日。5月1日、3日放假,5月2日照常公休。 (四)端午节:6月14日至16日放假调休,共3天。6月12日(星期六)、13日(星期日)上班。 6月16日(星期三、农历端午当日)为法定节假日,6月12日(星期六)、6月13日(星期日)公休日调至6月14日(星期一)、6月15日(星期二)。6月14日、15日、16日放假,6月12日、6月13日上班。 (五)中秋节:9月22日至24日放假调休,共3天。9月19日(星期日)、25日(星期六)上班。 9月22日(星期三、农历中秋当日)为法定节假日,9月19日(星期日)及9月25日(星期六)公休日分别调至9月23日(星期四)、9月24日(星期五),9月22日、23日、24日放假, 9月19日、9月25日上班。 (六)国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。 10月1日(星期五)为国庆节法定节假日,10月2日(星期六)、10月3日(星期日)为公休日,10月4日(星期一)、10月5日(星期二)为国庆节法定节假日,9月26日(星期日)公休日及10月9日(星期六)公休日分别调至10月6日(星期三)、10月7日(星期四)。10月1日至7日放假,9月26日、10月9日上班。
国家法定假日经国务院批准,2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节假日具体安排如下。一、元旦:1月1日休息,周末休息。二、春节:2月15日至21日休假,共7天。2月11日(星期日),2月24日(星期六)上班。三、清明节:4月5日至7日休假,共3天。4月8日(星期天)上班。四、劳动节:4月29日至5月1日休假,共3天。4月28日(星期六)上班。五、端午节:6月18日休假,周末连休。六、中秋节:9月24日休假,周末连休。七、国庆节:10月1日至7日休假,共7天。9月29日(星期六),9月30日(星期天)上班。假日期间,各地区、各部门应妥善安排值班和安全、保护等工作,遇到重大突发事件,按规定及时报告处理,确保人民群众和平度假。
法定假日是指根据各国、各民族的风俗习惯和纪念要求,国家法律统一规定庆祝和休假的休息时间。法定假日具体包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。但是,需要注意的是,在法定节假日上班的工资问题。根据劳动法的规定,如果使用者在假日安排工人加班的话,必须按照工人本人日或时薪的300%以上支付加班补贴的假日使用者安排工人加班的话,可以不支付加班补贴,如果不支付补贴的话,必须按照工人本人日或时薪的200%以上支付加班补贴。目前,国家规定的职工全年月平均工作天数为21、75天,职工的日工资和小时工资也应按此进行折算。
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