职工休长病假工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问企业职工休病假工资怎么算
  

  用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

• 问什么叫职工长期休病假工资
  

  职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70％发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80％发给；（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90％发给；（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95％发给。

• 问职工病假工资怎么算，病假工资怎么计算
  

  1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,523人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,824人已观看

• 1'17
  退休职工大病医保怎么报销

  10,670人已观看

• 1'05
  年假工资怎么核算

  1,094人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工长期病假工资怎么算

  283人已浏览

• 
  工伤期间职工休病假工资怎么算？

  211人已浏览

• 
  休病假工资怎么算？

  156人已浏览

• 
  职工病假工资怎么算

  189人已浏览