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当事人可以起诉确认合同有效。当事人提起诉讼，只要有明确的被告和诉讼请求、事实，并且向有管辖权的法院起诉的，法院会依法受理。根据《民事诉讼法》...
确认合同无效的主体一般是合同的当事人，即合同的权利义务的享有者和承担者。但如果第三人认为本人对诉讼标的有独立请求权的，也可以通过起诉请求法院...
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民事诉讼确认解除合同的效力的回答，合同的解除属于当事人的权利.当事人解除合同根据依据不同,分成法定解除与约定解除,依据解除的方式不同分成协议解除与通知解除.一方通知解除合同,另一方不同意的,在法定期限内起诉到法院,请求确认解除无效.法院的权利是确认解除的效力,而不判决解除合同.司法实践中,当事人起诉解除合同的,起诉状视为解除的通知.对方的答辩状视为对解除合同的异议.法院只能确认解除或不解除,而不能判决解除.只有涉及到民事行为效力及法律关系的性质,法院才会释明。
确认合同无效的主体一般是合同的当事人，即合同的权利义务所指向的主体。但如果第三人认为自己对诉讼的标的有独立请求权的，也可以向法院起诉请求确认合同无效。《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条规定，对当事人双方的诉讼标的，第三人认为有独立请求权的，有权提起诉讼。对当事人双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。
下列劳动合同无效或部分无效：（一） 以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的；（二） 用人单位免除法定责任，排除劳动者权利的；（三） 违反法律、行政法规的强制性规定。劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。也就是说，劳动合同无效的确认权属于劳动争议仲裁委员会或者人民法院。罗浩律师建议：鉴于劳动争议案件，仲裁前置程序。劳动合同一方认为劳动合同有法定无效的，应当及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认无效的合同，才能自始无效。
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